商务外围招聘是干嘛的? 李先生(商务人士) :商务外围招聘通常指的是通过外部渠道,特别是一些非正式的、非传统的方式,来寻找适合特定职位的人才。这种方式通常用于一些高端职位,或者需要特别技能的岗位,招聘公司或者猎头会通过外部资源找到合适的候选人,而不完全依赖于传统的招聘平台或内部推荐。 张女士(HR从业者) :商务外围招聘其实是一种通过非公司内部渠道寻找人才的方式,通常是在传统招聘流程之外的。它可能包括一些非正式的渠道,比如行业协会、私人猎头公司或者社交网络平台等。它的目的是为了找到一些高素质、...
商务外围招聘是干嘛的?
李先生(商务人士):商务外围招聘通常指的是通过外部渠道,特别是一些非正式的、非传统的方式,来寻找适合特定职位的人才。这种方式通常用于一些高端职位,或者需要特别技能的岗位,招聘公司或者猎头会通过外部资源找到合适的候选人,而不完全依赖于传统的招聘平台或内部推荐。
张女士(HR从业者):商务外围招聘其实是一种通过非公司内部渠道寻找人才的方式,通常是在传统招聘流程之外的。它可能包括一些非正式的渠道,比如行业协会、私人猎头公司或者社交网络平台等。它的目的是为了找到一些高素质、稀缺或者高端的专业人才。
王先生(职场新人):商务外围招聘就是指一些公司或者机构在招聘时,不局限于传统的招聘方式,而是通过外部的招聘公司、猎头或者一些不常见的途径来招募人才。通常这种招聘方式更注重候选人的专业性和经验。
刘女士(自由职业者):简单来说,商务外围招聘就是通过外部的渠道找人,而不是通过公司内部的传统方式。比如找一些专业的猎头公司,或者通过一些特别的行业网络,目的是寻找一些高端或特殊的职位人才。